第88章 第88节 （4/4）

比如在企业管理中，可以引入能力强的新员工或管理者，配合竞争性考核机制，刺激老员工提升绩效。

学校也可以引入优秀转学生，激励学生学习积极性。

“哦......”由比滨结衣似懂非懂，“所以东云可以当这条鱼，去网球社吃人。”

“是通过他个人的优秀表现，获得相应的尊重和欢迎，然后激励更多人努力提升自己的网球技术。”比企谷小町歪歪头，“感觉东云可以很好地完成这个任务呢。”

东云杉还没说话，雪之下雪乃已经先一步开口：“不行。”

所有人的目光，都集中在雪之下雪乃身上。

若是东云杉说不行，大家只会认为他不想加入网球社。

雪之下雪乃说不行......又是因为什么呢？

“鲶鱼效应的本质是利用危机感驱动进步，但需平衡竞争与合作，避免演变为恶性内卷。另外，适度的外部压力能唤醒潜力，而长期健康的发展仍需依靠内在动力与系统性支持。”雪之下雪乃轻轻呼了一口气，缓解说了一长串话的疲惫，“鲶鱼效应的应用需要注意匹配性和公平性，鲶鱼需要和组织文化兼容，避免水土不服，同时还要避免偏袒鲶鱼引发原有成员不满。”

由比滨结衣：“......啊？”

比企谷小町：“她不同意。”

由比滨结衣：“哦。”

“......简单来说，东云不会被接纳，而是会成为他们当中的异类。”雪之下雪乃抬手按在胸前，“那些人会将他视为共同的敌人而团结起来，但那只是为了把他排挤出去，而非自我提升——证据就是我自己。”