第120章 第120节 （1/3）

她顿了顿，补充道：

“我已经意识到这个问题的严重性，会立刻着手解决。”

“怎么解决？”陆阳问。

简艾在一旁轻轻咳嗽了一声，接过话茬：

“陆总，关于办公区域的问题，我可以协助解决。”

“我们人事资源部已经制定了一个应急方案，”

“打算暂时将一部分员工调配到附近的临时租办公区。”

“隔壁有一层是空闲着，我们可以租下来。”

陆阳点头表示认可，“好的，这件事就交给你俩负责了。”

“一定要尽快解决，不能影响工作进度。”

朱锁锁和简艾齐声应答：“是，陆总。”

陆阳又看向简艾，问：“各部门招聘情况如何？”

简艾点了点头，从文件夹中拿出一份详细的招聘进度报告递给陆阳。

“陆总，这是最新的招聘情况汇报。”

她清了清嗓子，接着说，“目前客服部的人员已经达到了20人，”

“但我们预计在一个月内将扩充到100人。”

“售后部的团队也正在组建中，现在已经有10人，目标是达到40人。”

“技术部门方面，我们已经招聘了5名高级工程师和10名中级工程师。”

陆阳仔细翻看着报告，脸上露出满意的神情。

“进展不错，继续保持这个节奏。”

他点点头，随即抬起头来看着简艾。

“除了人数，质量怎么样？”

“质量方面我们也非常重视。”简艾认真地说，

“我们设立了严格的面试流程，并且每个候选人经过三轮以上的考核，”

“以确保每个人都是最佳人选。”

“而且新员工入职后还有专门的培训计划，”

“帮助他们尽快熟悉工作环境。”

陆阳赞许地点点头。“很好。”

“简艾，你负责的人事资源部确实做得不错。”

“下一步，我们需要加快其他部门的招聘进程。”

“市场部和技术部尤其重要。”

简艾点头应允：“是的，陆总。”

“我们会加大力度进行市场推广，吸引更多优秀人才加入我们公司。”

简艾的能力陆阳还是非常放心的。

尤其是人力资源这一块，游刃有余。