第301章 第301节 （1/3）

“但我们现在需要的是团结一致，找到一个折中的办法。”.

简艾点点头：“现在我觉得只能冷处理，公关部来消除舆论影响。”

顾佳皱了皱眉，显然对简艾的强硬态度不太满意。

她转头看向陆阳，希望能得到他的支持。

“陆总，我认为公开会议是一种更直接、更透明的方式，”

顾佳坚持道，“这样可以避免信息不对称，”

“让双方都能在公开透明的环境中进行沟通。”

410简艾却不以为然：“公开会议只会给他们制造更多的话题和机会，”

“他们完全可以利用媒体来施压，迫使我们做出更多的让步。”

陆阳揉了揉眉心，沉思了一会儿，然后看着她们两人说道：

“你们的意见我明白了，但我们需要综合考虑各种因素。”

“刘映霞，你继续说说，”

“关于这些中高层的具体情况，还有什么细节需要我们知道？”

刘映霞深吸了一口气，继续道：

“根据我们的调查，”

“这些中高层中有几个关键人物在背后主导这次的抗议行动。”

“首先是运营部的孙伟达，”

“他在公司已经工作了十年，之前是运营部主管，”

“另外还有技术一部的赵文强，”

“他的技术已经不适合VG的发展，”

“这些人通过社交网络和私人关系网，”

“在短时间内集结了不少支持者。”

陆阳眉头紧锁，思考着如何应对这一复杂的局面。

“他们的主要诉求是什么？”

“有没有什么共性？”

刘映霞点点头：“他们主要的诉求集中在补偿金和离职条件上。”

“有些人要求高额的离职补偿，有些则希望继续留任，”

“或者至少能得到一个合适的岗位调整。”

“此外，还有一些人认为自己被优化是因为某些高管的利益关系。”

陆阳听完刘映霞的汇报，沉思片刻后说道：

“我们需要处理好这件事，但不能违反公司规定。”

“尤其是不能因为他们的行为而动摇我们的原则。”

简艾点头附和：“陆总说得对，”

“我们不能被他们的手段所影响。”

“否则，其他员工也会有样学样，”