第302章 第302节 (2/3)
“这些负面报道主要集中在哪些方面?”陆阳问道。
张明回答道:“主要集中在几个关键点。”
“首先是绩效评估标准不透明,其次是岗位调整的合理性,”
“第三是离职补偿方案。”
“很多人认为公司没有做到公平公正,”
“甚至有员工在社交媒体上发起了请愿活动。”
陆阳沉思片刻,然后抬头看向张明:
“我们需要尽快平息这些负面声音,”
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“不能让它们继续发酵。”
“公关部有没有什么具体的应对措施?”
张明点了点头:“我们已经联系了几家主流媒体,”
“希望通过采访和报道来澄清事实。”
“同时,我们也在考虑是否可以通过内部邮件和公告,”
“来解释公司的政策和决策过程,以安抚员工的情绪。”
陆阳点点头:“这个办法不错。”
“但我们需要确保信息的真实性和透明度。”
“另外,今晚我打算亲自去见一下这些中高层管理人员,”
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“听听他们的诉求。”
张明明显有些意外:“陆总,你亲自去吗?”
“这太冒险了吧?”
陆阳微微一笑:“这是目前最好的办法。”
“我需要直接听到他们的诉求,”
“才能找到一个妥善的解决方案。”
“你安排好公关方面的支持,确保消息及时传达出去。”
张明略显犹豫,但最终还是点头答应:
“明白了,陆总。”
“我会安排好一切,确保你在会面时的安全。”
陆阳站起身,拍了拍张明的肩膀:
“辛苦你了。”
“现在去准备吧,争取在今晚之前把所有事情安排妥当。”
张明离开后,陆阳再次回到办公桌前,
拿起电话拨通了顾佳的号码。
电话接通后,顾佳的声音传来: