第302章 第302节 （2/3）

“这些负面报道主要集中在哪些方面？”陆阳问道。

张明回答道：“主要集中在几个关键点。”

“首先是绩效评估标准不透明，其次是岗位调整的合理性，”

“第三是离职补偿方案。”

“很多人认为公司没有做到公平公正，”

“甚至有员工在社交媒体上发起了请愿活动。”

陆阳沉思片刻，然后抬头看向张明：

“我们需要尽快平息这些负面声音，”

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“不能让它们继续发酵。”

“公关部有没有什么具体的应对措施？”

张明点了点头：“我们已经联系了几家主流媒体，”

“希望通过采访和报道来澄清事实。”

“同时，我们也在考虑是否可以通过内部邮件和公告，”

“来解释公司的政策和决策过程，以安抚员工的情绪。”

陆阳点点头：“这个办法不错。”

“但我们需要确保信息的真实性和透明度。”

“另外，今晚我打算亲自去见一下这些中高层管理人员，”

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“听听他们的诉求。”

张明明显有些意外：“陆总，你亲自去吗？”

“这太冒险了吧？”

陆阳微微一笑：“这是目前最好的办法。”

“我需要直接听到他们的诉求，”

“才能找到一个妥善的解决方案。”

“你安排好公关方面的支持，确保消息及时传达出去。”

张明略显犹豫，但最终还是点头答应：

“明白了，陆总。”

“我会安排好一切，确保你在会面时的安全。”

陆阳站起身，拍了拍张明的肩膀：

“辛苦你了。”

“现在去准备吧，争取在今晚之前把所有事情安排妥当。”

张明离开后，陆阳再次回到办公桌前，

拿起电话拨通了顾佳的号码。

电话接通后，顾佳的声音传来：