第152章 第152节 （2/4）

小团建也经常来。

店里的老板自然是认识林立的。

亲自带林立去了包间，又寒暄了一阵才离开。

包间的四壁挂着中国传统字画，笔墨淋漓间透露出浓厚的文化底蕴。

中央的吊灯散发出柔和的暖光，照亮了整个空间，空气中弥漫着轻微的辣椒香和木头的淡淡香气。

因为提前有预订，人到了之后，菜上得很快。

“林总，您太看得起我们了，今后，我们一定尽心尽力，我先干为敬。”

一坐下来。

面对一桌子的好菜，林立筷子都还没夹，王玮就已经提着酒杯干了一杯。

像这样的场合，30多岁的王玮。

经历了很多。

在企鹅内部，游戏开发组和那些商务部门也没啥区别。

想要上位，都得应酬。

但这次和王玮参加过的其他团建都不一样，这是他是第一次因为开心，一饮而尽。

这一天。

他是真的理解了，千里马见伯乐的感觉。

星火游戏内部可能也有很多的问题，但在最核心的一条上。

星火游戏有着无与伦比的优势。

那就是老板会看人，敢用人，能用人。

更重要的是。

星火游戏的老板，距离一线很近。

来星火游戏这几天的时间。

他和很多新人一样，对于老板的动向是比较关心的。

这一个星期。

林立的表现，让他明白了什么叫差距。

正常情况下，林立是在星河乐园，战线少女，两个项目轮流待一天。

这两个项目都有他的工位。

具体而言。

在星河乐园项目上，林立已经在慢慢尝试让苏衫衫管理大局。

很多人对游戏项目有个错误的理解。

就是项目越大越不好管。

但其实不是这样的。

对于一个游戏开发团队来说，并不怕大，怕的是大了之后乱。

因为再大的游戏开发团队，需要的东西最终汇总起来就是那些。

就像10个美术和100个美术，其实功能是一样的，都是产出美术资源，唯一区别就是100个美术产出的效率肯定会高很多。