第517章 第517节 （2/4）

就算公司同意了，可你的人呢？

然后刘桦就给他展示了一下，什么是星火在行业中的影响力。

第八十七章 惊天信息

第二天，刘桦就带着几个网易其他项目组抽调起来的人找到了雷火的老大。

吧雷火的老大看得一愣一愣的。

事后他也问了一下，这帮人之所以愿意跟着刘桦，除了因为刘桦这个人不错之外，更重要的是他是从星火来的。

而且，在聊天中能看得出他是真懂技术，又懂人，跟着这样的老大肯定有前途。

这下，雷火的老大是彻底服了。

“妈的，怪不得星火能成，真是有两下。”

批准了项目立项的草案之后。

刘桦就开始了正式立项，这个时候是10月底。

紧接着11月，就在刘桦建立项目组的时候。

星火开始了自己的连招。

先是英雄无敌3重制版，冲死了红警OL，又冲击了一波传统游戏圈，紧接着就是音乐节，接连放出一大堆大饼。

随后气都不让人歇一口，星火又从企鹅手中抢过了红警版权。

再然后，又衔接命运轨迹又一次冲击了二次元市场，最后次元战场的引流更是神来之笔。

这一套连招，打得企鹅毫无招架之力。

一个花费数亿宣发的疯玩节，一个拥有无数大牌游戏的疯玩节，最后居然还是没干过星火。

宣发没打过也就算了。

大家都是画饼，然而就连活动盈利也没打过。

不仅没打过。

到最后，自家的王者荣耀还被对方拉下了马。

这一系列的外部环境因素，也让刘桦在网易内部的话语权越来越高。

同时也让网易高层对星火模式产生了兴趣。

一系列的因素叠加起来，才是刘桦敢于直接喊出要用星火模式开发新项目的原因。

因为参加了星辉计划，所以刘桦在论证项目的时候，讲述了许多的干货。

包括星火的管理分析，付费模式分析，文案培训体系，以及对日活的考核和思路。

还有一些星火内部的管理模板。

说来也怪。

这些东西林立其实在公开的场合，都有提过类似的思路，无论是在开发者联盟也好，还是在各种内部分享会。

甚至一些管理模板，比如文案自检表，就在星火开发者联盟中都能下载。

平时却没人下，也没人看。

现在刘桦一讲。

因为是“偷”来的，一群网易的高管，是齐刷刷刷地记笔记。

其中虽然也有丁垒在场，为了挣表现，装样子的成分。