第84章 第84节 （2/4）

“而一个中级员工，则负责像‘魔弹射手’、‘大鸟’这类需要频繁关注，但处理方式固定的单位。”

“至于低级员工，就让他们去处理‘一罪与百善’或者‘今天也很害羞’这种低风险异想体。”

“一旦分配完成，她们今天的工作就固定了。”

“除非出现收容突破，否则不需要再进行调动。这样就避免了因人员调度而产生的混乱和效率低下。”

浮士德的声音在安静的休息室里回响，清晰而富有逻辑。

“反正每个异想体的工作应对手册上，都已经写得很清楚了。”

“相关的工作喜好、成功率区间、特殊注意事项、以及应对精神污染的手段……公司发给每个人的手册不是装饰品。”

最后，她用一句冰冷而现实的话，作为了这一番长篇大论的总结：

“要是对着手册上的标准答案做都做不好的话，那这种人，留在公司里也没有任何用处。”

“死了，也只是自然淘汰而已。”

“……”

“……”

“……”

一番话下来，春本、贾斯丁和奥黛丽都陷入了沉思。

“……我没意见。”

很快，贾斯丁率先点头，眼中流露出赞同，

“这个方法可行。而且能最大限度地减少我们的指挥压力，让我们能专注于应对突发状况。”

“虽然听起来很没人情味，但确实是最好的办法了。”

春本耸了耸肩，

“就这么办吧。我可不想把时间浪费在给菜鸟们当保姆上。”

“而且……现在的上层部门，最低级的都是三级员工了。”

“将权力下放，再由我们进行二次的权力划分……”

奥黛丽看着浮士德，脸上露出了玩味的笑容：

“真是有趣。浮士德，你果然比我想象的还要适合当一个管理者。”

“那么，我们这四个‘代理主管’又该做什么呢？

“我们就是应急反应小组。”

浮士德平静地回答：

“负责镇压突发的考验或是异想体出逃事件，以及随时准备处理，ALEPH级异想体的融毁处理。”

“如果你还是理解不了的话，那你就把自己当一块砖来用。”

“哪里缺人，你就把自己往哪里搬过去。”

105 核心抑制（3）

控制部。

“哈哈……哈哈哈哈……”

拖着那些粗大而冰冷的金属器械，Malkuth已经从她的办公室里走了出来。

但她仿佛感觉不到疼痛，或者说，她正将这份痛苦当做燃料，助长着心中熊熊燃烧的怒火。