第369章 第369节 （2/4）

但更惊人的是，如果保守估计，上市后股价涨到10元，这批股票的市值就是1亿元！这意味着孙明远直接让利7400万元！如果股价涨到更高，让利金额将是一个更加恐怖的数字！

这还没完！

财务总监补充说明：这次股权转让的目的之一，是为孙明远旗下的另一个重大战略项目——民用航天/火箭项目——筹集部分启动资金！这2700万现金将直接注入火箭项目。

这句话让震撼再次升级！

天啊！孙老板不仅大手笔让利给员工，还用这“让出来的利”去搞火箭了！这气魄和格局，完全超出了在场所有技术流、管理派精英的想象力边界。

“这……这是真的吗？孙董？”成飞过来的同志声音中带着明显的颤音，求证似的望向孙明远。

孙明远平静地点点头：“方案已经落定，律师和会计师团队会随后进场做具体细则。我们说话算数。”

这声确认，如同点响了沉默后的第一声爆竹。短暂的死寂后，是彻底爆发的、近乎癫狂的掌声和欢呼！

人们激动地互相拥抱、击掌，许多平日里以严谨冷静著称的技术大拿，此刻也激动得满脸通红，眼含热泪。这不是梦，不是画饼，是实打实的、足以改变自己和家族命运的财富分享！

这个消息，如同平地惊雷，以闪电般的速度冲出成飞精机的会议室，迅速席卷了整个成飞，紧接着，整个四川的工商业圈子都被彻底引爆了！

“孙明远在成飞精机，拿出一千万股，按照净资产价，转给管理层和技术骨干？！”

“什么？你没听错？让利至少七千多万？！”

“嘶……他不是占大股吗？这不等于是割自己的肉喂下面的人吗？”

“还说了要靠这些人成为中国爱信精机？这手笔，太大了！”

彼时中国刚刚开始诞生亿万富翁的概念，数量屈指可数。个人财富超过十亿的更是凤毛麟角，几乎都是不可言说的存在。

而孙明远这一个动作，虽然转让的是公司股权而非个人现金，但让渡出的价值已然接近了“亿元”这个天文级别！更为关键的是，这些钱不是捐了，不是扔了，而是精准地分给了创造价值的核心骨干！

“疯子！”

“二傻子！”

“大气魄！”

“真豪杰！”

各种极端甚至矛盾的形容词在四川乃至更广阔的工商业圈层里流传开来。有人觉得孙明远简直是疯了，钱多得烫手，居然如此“便宜”手下；有人则被这超越时代的格局所震撼，视为真正的企业家精神和对人才价值的最高致敬。

无数国企厂长、民营老板夜不能寐，反复揣摩着这个案例……一时间，川内企业的劳资关系和激励制度话题，变得前所未有的敏感和火热，当然了，成飞精机则完全不同，无数有才华的人尤其是西南军工企业的精英挤破头脑都想进入……

这股冲击波，理所当然地迅速传递到了首都北京，此时一份关于“孙明远系企业股权激励（第一期）”的详细评估报告，被汇总摆到了相关领导的案头。

报告不仅包括了成飞精机这个最轰动的案例，还梳理了近期孙明远旗下在国内其他领域正在同步进行的、力度不一但核心逻辑相似的员工持股计划草案。

范围广泛： 孙明远旗下所有企业都在实施员工持股。

力度空前： 转让股份比例普遍在5%-10%之间，均采用极具吸引力的内部定价（基本贴近净资产或历史成本）。

而根据专业机构对孙明远旗下这第一批计划上市企业的未来市值初步预判（考虑市场热度、行业稀缺性、盈利能力），孙明远在第一期计划中，总计让渡给核心员工的潜在股权价值（按保守上市预期计），初步估算在人民币12亿至18亿元之间！

报告明确指出，孙明远在内部承诺，未来随着企业发展，会持续推动后续激励计划，最终目标是将其控股比例大幅降低至“小股东”地位。

当这份评估报告在国务院一次小范围的内部会议上被传阅时，会议室里出现了一种奇特的寂静。连吸气和轻咳的声音都被刻意压制了。

十二亿到十八亿！这仅仅是他计划的第一步！

在1995年的中国，这是一个无法想象的天文数字！彼时全国的外汇储备才几百亿美元，一个国家级重点项目的投资往往也就是数亿或十几亿人民币。

而这个年纪并不算大的民营企业家，一次就让渡出了堪比国家级重点项目资金的财富给手下？是为了拉拢人心？为了避嫌财不露白？无论是哪种目的，这个成本都大得让人心脏骤停！

“嘶……这……‘实践共同富裕’的道理我们都懂，可这手笔……未免也太大了！简直是……简直是……”石常委似乎一时找不到合适的词语来形容这种壮举背后的魄力。

“是啊，首长。现在外面说什么的都有，有人说这个钱帮助咱们脱困也好……最普遍的议论是：‘这个孙明远是二傻子吗？竟然舍得给下面的人这么多钱？简直是疯了’！”

“‘二傻子’？我看说这话的才是傻子，是眼界浅！孙明远这一手，是绝顶的聪明！而且，是大气魄的聪明！”