第63章 第63节 （1/4）

“问题不大，不就是被他们面试吗？把他们拆开了，还以为我这个老板怂他们呢。

苏语1崎ba肆=弃师>见此说道。

在《旅途》PV发出之后，就有多个行业内的顶级大佬表示了对这个项目的看好，甚至还有几个人直接表达了想要参与的想法。

苏语最初的时候是很开心的，有这些人的加入，两年做出《原神》就真的不是梦了。

然后，等登神真的收到他们的简历之时，发现是打包的三十一份。

直接把苏语搞蒙了。

这种顶级人才，想要让他们入职，可不只是简简单单的要把工资和待遇拉高那么简单，那只是最基础的。

人家愿意放弃自己现在的工作，来到登神给苏语打工，那一定是冲着刷成就来的。

苏语只有亲自出门，说服了他们，才能将他们留在登神。

且极有可能只有面试那一次机会可以说服他们。

只要苏语在面试之时，没留住他们，这些人左脚才踏出登神公司的大门，右脚就有可能被一些大厂给拉走了，哪怕没加入大厂，人家也有可能自己拉起一支团队单干。

大夏不缺打工人，但像他们这种顶级人才，永远都是稀缺的珍宝。

苏语最初想的是通过对每个人的了解，制定相应的计划，逐个突破。

结果，这些人给她来了一招多打一，三十一人抱团来。

且，到时候真实来的人数可能不止三十一人，因为他们之中的代表庞永，在把简历发过来的时候还和人事那边说了，还有几个人还在摇摆，到时候也可能一起去面试，问行不行。

人才，永远不嫌多，所以苏语这边的答复很简单，来多少她要多少。

至于说要不要按照原计划，把这些人分开，一个个面试？

虽然那样做的确更稳定，可他们这样的人才说白了都是日行千里的烈马，他们的内心都极为的高傲，自?齐er懔憷久起Ｋ萍憾杂蜗返睦斫庖哺叩囊/p>

可好的理解不一定能做出好的游戏，有的时候一个豪华的游戏制作阵容反而有可能产出烂作。

而产出烂作的原因也很简单，那就是在项目开始之后，他们每个人都有自己对游戏的理解，谁也说服不了谁，谁都觉得自己是对的，谁都认为其他人的游戏理解有问题。

最终导致项目推进受阻，哪怕最后做出了游戏，也稀烂的要命。

严重的甚至被吐槽是借名代工毁誉的作品。

驯服烈马的手段就是你比马还要烈，驯服天才的手段就是，你比他还要天才。

现在，这些行业顶尖存在组团前来，说白了就是发出了一份团战要求，是一场考试，同时也是一场恶战。

只要苏语在这一场恶战之中战胜了他们，通过了他们的考试，那么后续开展工作的时候，就会轻松很多了。

苏语这个登神的老板兼《原神》的制作人，想要驾驭他们这个全明星阵容，不拿点真本事出来，别想。

更何况，苏语其实做了预案的。在《旅途》这支PV制作的同时，她也针对《原神》这个游戏的开发，写了一份论文，就是为了避免现在这种情况的发生。

算是未雨绸 邻亻尔亻 尔引三 ⊙巴倭缪了。

“苏语还真没怂啊。但我们现在这样对我们未来的这个老板，你们就不怕真的入职了登神，以后苏语给你们穿小鞋？”

在魔都的一处高档酒店的餐厅之中，庞永收到了登神人事那边的回复。

回复的内容很简单：

“战书？接了！自己挑时间来，最好快点。”

“按照我目前对苏语这个人的了解，她没这么小心眼。并且，她这个人实际上也高傲要强的一塌糊涂，不然也不会和我们瞎胡闹，做出员工应聘老板这种事情。”

坐在庞永对面的，同样也和庞永一样来自国际顶级游戏工作室的战斗设计师谢辰逸开口说道，倒是显得轻松。

比起庞永，他其实和苏语过去就有过较为直接的接触，那还是在苏语在扬帆的时期，苏语带着《神之解放》参加了E3。