第70章 第70节 （2/4）

“疼，是真的！”

见月这边，听到苏语的话后，倒是有些发蒙，有点天上掉馅饼的感觉。

她这边，才说完，望舒就伸手捏了一下她的小脸蛋，似乎想验证她们两个现在没做梦。

“是真的，不是做梦，我正好要回公司，不如你们两个和我一起去我公司逛逛？我车其实还蛮大的~”

苏语说出这句话的时候，伸手捏住了木上和佳要吐槽的小嘴，脸上也露出了欢快的神色。

第一卷：第一百三十章 你们掉进陷阱了！（4000字）

“老板，你又从哪里拐回来的新同事？大学毕业了吗？就把人家拐进来。”

“说什么拐回来，人家已经大四出来实习了，会不会说话呢。她们两个是我找的秘书，都认识一下。然后这个慕斯还有吗？”

苏语带着见月和望舒两个人回到公司以后，就带着她们两个人在公司里面转了转，至少也要让大部分公司的人知道她有了两个新秘书，以免后面造成工作上的一些小乌龙。

在这个过程之中，见月和望舒倒是有些许的惊讶，苏语还真的有点表里如一。

人看上去就很好相处，和自家的员工也相处的非常不错。

她和自己姐姐之前在上大学的时候，是有去做过暑期工的，知道大部分公司老板和员工之间的关系不会有想象之中的那么融洽。

但苏语不同，登神的员工看起来完全不怕苏语的，苏语这边，在看到有个女员工在吃一份看起来就很好吃的慕斯蛋糕之后，甚至会直接索要。

最关键的是，对方悦怡洱1伞弃?IX〕柳氵迩对此没有感到任何的意外，而是指了指他们项目组休息室里面的冰箱，然后说道：“早上就给你带了一份，但你不是去BW了吗？现在快去，放过夜就真的不好吃了。”

对于苏语这边的直接索要，登神的这个员工做出的回答是本来就有给苏语准备。

苏语这边还很果断的去冰箱那里拿，还真有，分量还不少，甚至都勉强够她们三个人吃的了。

“我们登神在公司管理制度上没有其他公司那么严格压抑，核心就遵守两点，第一个是自己当天的工作必须完成，第二点就是自己的工作只要在做的时候没有遇到解决不了的问题，不能交给其他人去做，必须自己完成。”

“前者如果漆耆h揪漆珊肆工作完成不了，会考虑工作量的问题，如果工作量太多那就是负责分配工作的主管的问题，主管方面不解决，可以直接找我，我会找主管的麻烦。”

“如果不是工作量太多，是能力和态度的问题，会视情况扣除奖金，全勤奖，或者假期之类的，多次处罚不知悔改，会视情况开除。”

“这两个也是你们之后的工作内容之一，但你们只能进行审核，给出解决方案，最终怎么做还是要我来决定。”

“只不过，这种事情不会太多，后续你们熟悉公司以后就知道了。”

“只要能完成自己的工作，剩下的就是自由时间，在不打搅其他人和不能早退的情况之下，想干什么都可以。”

“当然，规矩是死的，人是活的。我们公司这边还有很多工作不是单纯的用工作量可以衡量的，后续工作的时候要懂点随机应变。”

苏语这边，在和见月以及望舒吃蛋糕的时候，简单的说了一下公司内部的一些情况。

见月和望舒这边，倒是很认真的把苏语说的所有内容都记下来。

但，内心也有了很多的疑问。

“这样做真的不会导致员工太过于的懈怠吗？毕竟人有的时候其实都是有点占便宜的想法的。”

见月这边，在简单的总结了一下苏语说的部分公司规章制度之后，提出了自己疑问。

苏语制定的公司运作模式其实只适合小公司，人不多的时候使用。

老板可以精准的把控每一个员工。但等员工数量多起来以后，就很容易出事的。

“放心吧，我有我自己独特的管理技巧，这一套真的收不住的时候，我就会做出我的调整的。”

苏语见此说道。

登神现在的公司管理制度的确不适合上百人的公司使用，苏语之所以还使用这一套不是因为她傻不会管理公司，而是这一套流程可以培养员工的能力数值。

在她的运作之下，甚至已经有四个R级员工晋升到SR这个等级了。

缺点也很明显，给苏语增加了不少的工作量。