第75章 第75节 （1/4）

我想在我之前应该有很多同胞尝试过相同的事，但成功与谁先有想法无关，而取决于谁可以执行它。

我是这么想的，也是这么做的。

暑假结束后，我们学校的学生渐渐多了起来，其中还有很多生面孔。

主要是因为9月的时候，上面终于允许接种过疫苗的外国学生入境，所以很多海外的留学生开始成群结队地进入了我们校园。

我对他们有些好奇，但因为疫情关系，大家在室内也还在戴口罩，所以我没法看到他们的脸。

我之所以能注意到这些，是因为我已经决定创办公司，所以平日里除了搞科研外，也增加了不少对同学的关注。

这是为了我未来公司的人才储备，我虽然是天才，但也不可能什么事都自己做，对吧？

我留意到很有趣的一点就是，不管我们学校里是老面孔还是新面孔，亚裔学生的数量都超过了40%。

考虑到白人只有35%，拉丁裔15%，以及非裔的不足10%，这个数字稍微有些失衡。

我不确定将来我的公司中是否也会保持同样的比例，如果是那样，我得提前做好准备。

所以我便特意去了解了一下，发现这些亚裔学生中属印度裔的最多，其次是华裔，光是这两个国家的就占了国际学生中的绝大多数。

而我们学校在印度的地位据说很高，因为有一位姓苏兰伊的印度学生告诉我说，“考不上印度理工才会去上麻省理工”这句话在他们国家非常有名，所以麻省理工是印度学生的向往之地。

不过听了这个后，我很惊讶——难道印度理工大学水平比我们学校还要高吗？

结果他露出了很奇怪的笑容，然后问我对一起上分子生物课的某个印度学生——阿米特·维亚斯，以及他周围的伙伴们怎么看。

对这个学生，我的看法很明确。

“你是说那个认为H20和水是两种不同物质的蠢货吗？”我反问他。

苏兰伊哈哈大笑，然后告诉我说那个家伙就是印度绝大多数人只能去上印度理工的原因之一。

我大概明白了他们的意思，因为这几个人经济状况明显有差异。

苏兰伊的吃穿用度都很俭省，但维亚斯周围那几个不学无术的家伙都不穷，300刀的鞋子说买就买。

如果要我在课上选合作小组的伙伴，我绝对不会去选维亚斯那几个人，苏兰伊倒是可以考虑。

苏兰伊的课业成绩虽然要好一点，但他这个人也不值得深交。

印度裔大多很健谈，很外向，也很自信，虽然口音有点怪，但却很敢说。

然后就是他们自己人之间也很团结，前提是你要被他们认为是“自己人”。

至于这些人的学术水平则是良莠不齐，我听说他们国家高考中甚至有大规模舞弊的现象，他们有一年的文科和理科状元都是买来的水货。

所以对于印度人，我决定要小心一点地使用，至少一定要面试。

至于华裔，他们的缺点和优点都有。

除了极少数人外，他们很少对外社交，平时也只和自己族裔的人交谈，不怎么去健身房也不怎么搞体育活动。

这让我很难摸清楚他们的性格和价值观，因为他们和印度裔简直就是两个极端。

哦，对了，而且他们绝大多数人视力还都有问题，不是戴着眼镜就是戴着隐形眼镜，如果再戴上口罩，你很难认清他们谁是谁。

但他们理科课上的成绩都还不错，如果选合作小组的同伴，组里带上一个华裔通常是省事省力的好选择。

至于韩裔和阿拉伯裔，我在他们国家都生活过，所以多少了解一点；还有拉丁裔和非裔，我平时接触的也比较多，所以也不难弄清楚到底是什么情况。

总体来说，大家的生理区别不是很大，但文化方面却有很大差距，基于文化造成的心理、价值观差异，那就更大了。

如果想要把所有拥有才能的人都拉入麾下，不得不说，还真需要多动点脑子。

不过有一点还是一样的，那就是白人男性学生通常享有择偶的优先权，而且不管对方是什么族裔的都一样——当然这话由我来说可能并不恰当，因为我不是个好例子。

隐修会建议同胞在选择身份时，除了某些特定的行业外，尽量都使用白人模板，这不是没有道理的。